如何写解雇通知

员工解雇通知书是公司与员工解除劳动合同时使用的文件。解雇雇员需要向雇员发出通知。解雇通知书怎么写？以下是小编整理的解雇通知样本。希望你喜欢。

解雇通知书样本 1

XXX

我公司于当年与您签订劳动合同，双方已建立劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现您不胜任本职工作，劳动态度不佳。并且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定解雇你，终止与你的劳动关系。收到本解聘通知后，请到公司相关部门办理离职手续。公司将按照劳动法的规定给予您一个月的工资和相应的保险费的经济补偿。同时，您在收到本解雇通知后，不得以公司名义进行任何经营活动，否则一切后果由您自行承担。

××××人力资源部

解雇通知书样本 2

先生/女士××：

因为你在试用期内未能通过考核辞退通知书，不符合公司在录用你前公布的职位聘用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的规定，“经证明在试用期内不符合劳动条件的，用人单位可以解除劳动合同”。被解雇。请于当年到公司人力资源部办理离职交接手续。

XXXXX公司人力资源部

解雇通知书样本 3

先生/女士________：

据此，公司根据公司与您签订的劳动合同第___条的规定辞退通知书，决定解除合同。请在___，___离开公司。对您的一切处理，均按______的规定办理。 ________ 有限责任公司成立日期

先生/女士。 ___：

根据我公司与您签订的劳动合同第___条的规定，决定解除合同，请于___ _ _ _ _离开公司。

您的所有治疗都应按照________处理。

________ 有限责任公司

解雇通知文件要点

解雇通知是公司及其员工用来终止劳动合同的文件。要解雇员工，必须向员工发出通知。

解雇通知书的主要内容包括被解雇员工的姓名、解雇原因、解雇待遇及补偿待遇等。

特别通知

发出解雇通知的基本要求是解释清楚解雇的原因。员工因自身原因被辞退的，公司有权追究员工对公司造成的损失的责任，并要求员工按照合同约定承担赔偿责任；公司应给予相应的补偿。

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